Koulutus ja osaamisen siirto: tekee tiimistä omavaraisia Aras-käyttäjiä

PLM-järjestelmästä on hyötyä vasta silloin, kun ihmiset uskaltavat käyttää sitä arjessa – ja tietävät mitä tehdä, kun vastaan tulee poikkeus tai kysymys. Meidän koulutuksen tavoite on tehdä tästä mahdollisimman sujuvaa: tiimi oppii käyttämään Arasia omassa työssä, ja perusasiat eivät jää ulkopuolisen tuen varaan.

Koulutus rakennetaan roolien mukaan ja sidotaan teidän ympäristöönne, jotta opit siirtyvät heti käytäntöön.

Koulutus roolin mukaan

Yksi kaikille -malli johtaa usein siihen, että osa hukkuu yksityiskohtiin ja osa jää vaille sitä, mitä oikeasti tarvitsee. Siksi jaamme sisällön rooleittain ja päivittäisten tehtävien mukaan.

  • Loppukäyttäjät: käytännönläheinen koulutus työnkulkujen kautta (esim. suunnittelu, tuotanto, toimitusketju) – miten asiat hoituvat Arasissa ilman kiertoteitä.
  • Ylläpitäjät: alustan tekninen perusta, oikeudet, roolit, ylläpitotehtävät ja seuranta – jotta ympäristö pysyy hallinnassa.
  •  Tehokäyttäjät ja kehittäjät: mallinnus, menetelmät (C# / JavaScript), käyttöliittymän konfigurointi – eli miten Arasia muutetaan turvallisesti ja ylläpidettävästi.
  •  Johto ja esihenkilöt: raportointi, näkymät ja mittarit – miten PLM-dataa käytetään päätöksenteon tukena ilman että se muuttuu erilliseksi raportointiprojektiksi.

Pelkkä koulutuspäivä ei riitä: osaamisen siirto mukaan projektiin

Koulutuksessa ei ole kyse vain nappien painamisesta, vaan siitä että ymmärretään miksi prosessi on tehty tietyllä tavalla – ja mitä seurauksia valinnoilla on. Siksi osaamisen siirto kytketään osaksi tekemistä.

  • Hands-on-työpajat: käytämme teidän Aras-konfiguraatiota ja teidän dataa, jotta harjoittelu tuntuu tutulta ja on heti sovellettavissa.

  • Räätälöity dokumentaatio: “pikaohjeet” ja prosessikuvaukset teidän omiin työnkulkuihin (ei geneerisiä manuaaleja, joita kukaan ei löydä kiireessä).

  • Käyttöönoton jälkeinen tuki: tarjoamme “toimistoajat” ja käytännönläheistä sparrausta kriittisille ensimmäisille viikoille, jolloin suurin osa kysymyksistä ja käytännön kompastuksista tulee esiin.

Toimialakohtaiset harjoitusskenaariot

Kehystämme koulutuksen teidän toimialan tilanteisiin, jotta oppiminen osuu oikeisiin kipukohtiin.

  • Elintarvike & juoma: raaka-aineiden muutoksenhallinta ja laatu-auditointivalmistautuminen.
  • Muoti & vaatetus: tech packit ja sesonkien line sheetit – tuotetiedon koonti ja hallinta.
  • Kaupungit ja infraomaisuus: kenttätiimien omaisuuden elinkaariseuranta ja mobiiliraportointi.
  • Teolliset laitteet ja koneet: ECO-prosessit (Engineering Change Order) ja osaluettelon hallinta käytännön tilanteissa.

Miksi koulutus Fulvisolilta?

Kun koulutus tulee toimittajalta, joka tekee myös Aras-ratkaisujen toteutusta ja toimialaratkaisuja, sisältö pysyy käytännössä: mitä kannattaa tehdä, mitä kannattaa välttää, ja miten arki saadaan rullaamaan.

  1. Parempi käyttöönotto arjessa: kun käyttäjät ovat varmoja tekemisestään, vanhat kiertotavat (Excel, sähköposti, “teen tämän myöhemmin”) vähenevät.

  2. Vähemmän tukikuormaa: kun osaaminen on talossa, pienet ongelmat ratkeavat sisäisesti eikä kaikki päädy tiketiksi tai konsulttipyynnöksi.

  3. Hyöty irti toteutetusta: ominaisuudet, jotka on rakennettu teitä varten, myös oikeasti päätyvät käyttöön.

“Tavoitteemme on tehdä teistä mahdollisimman omavaraisia Aras-osaajia, jotta ulkopuolista apua tarvitaan vain silloin kun se oikeasti tuo lisäarvoa.”

Paikataan osaamisvaje – hallitusti

Voimme aloittaa perusteista tai mennä suoraan teidän ympäristön arkkitehtuuriin ja edistyneempiin aiheisiin. Olennaista on, että koulutus tukee teidän seuraavia askelia (käyttöönotto, laajennus, kehitys, ylläpito), eikä jää irralliseksi “kurssiksi”.

Ota yhteyttä ja sovitaan teille sopiva koulutus ja osaamisen siirron malli.

Tutustu koko palveluvalikoimaamme: